第216章 食品加工厂转型(第2/2 页)
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经过这次的风波，季建业深刻地意识到了产品更新的关键性。
一个工厂的生命力，就在于它能否与时俱进，能否持续推出符合市场需求的新产品。
他下定了决心，要带领厂里的研发人员挖掘潜力，探寻更多可能。
为此，季建业特地设立了研发奖金，以此激励研发人员更积极地投入到新产品的研发中。
金钱虽非万能，但在这个现实的社会里，它无疑是一种有力的驱动力。
他希望能像驴子前面的胡萝卜一样，让研发人员看到努力的目标，激发他们前进的动力。
果然，有了这样的激励机制，厂里的研发人员仿佛被注入了新的活力。
他们夜以继日地投入到工作中，不断地尝试、探索、创新。
没过多久，他们就成功研发出了几款新品，包括各种口味的脱水蔬菜、酱菜系列，以及甜面酱、豆瓣酱、黄豆酱等多种调味品。
更令季向晴惊喜的是，这些新研发的产品，尤其是脱水蔬菜和酱菜系列，竟然最先赢得了国外市场的青睐。
这些产品不仅创汇颇丰，更让食品加工厂在国际市场上崭露头角，赢得了良好的声誉。
随着产品的热销，厂里的生产能力却渐渐跟不上市场的需求。
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